В чем разница между арендной и обычной работой?
Трудовые договоры с арендными работниками заключаются, как правило, на более короткий срок, чем в случае с обычными трудовыми договорами. Однако это не означает, что арендная работа является менее надежной. Преимущество арендной работы заключается в том, что если работа на одном предприятии закончится, работнику быстро предложат новое место работы. При поступлении на работу в агентство по аренде рабочей силы с Вами будут заключены трудовые договоры, а работодатель позаботится об уплате всех налогов и о поиске новой работы.
Арендная работа дает возможность приобрести новые навыки и попробовать разные специальности в различных компаниях. Многие работники считают, что после арендной работы резюме станет слишком пестрым и работодатели больше не будут воспринимать их серьезно. На самом деле разнообразный опыт ценится очень высоко. Если Вы хорошо зарекомендовали себя в качестве арендного сотрудника, то никогда не останетесь без работы.
Кому подойдет арендная работа?
Арендная работа подойдет коммуникабельным и надежным людям, которые быстро приспосабливаются к новым условиям. Во многих случаях благодаря арендной работе людям удается найти постоянное место работы.
Какие еще преимущества есть у арендной рабочей силы?
Работодатели могут просто и удобно понаблюдать за тем, как арендный сотрудник справляется со своей работой, а потом принять этого человека на постоянную должность.
INTERNATIONAL WORKFORCE OÜ
Адрес: Keskväljak 3, Keila, Harju maakond
Отправьте нам свои данные!
"*"обозначает обязательные поля