Miten henkilöstönvuokraus poikkeaa tavanomaisesta työsuhteesta?

Vuokratyöntekijöiden työsopimukset ovat yleensä kestoltaan tavanomaisia työsopimuksia lyhyempiä, mutta tämä ei kuitenkaan tarkoita, että henkilöstönvuokraus olisi jollain tapaa riskialttiimpaa. Henkilöstönvuokrauksen ehdottomia hyviä puolia on se, että uusi työpaikka löytyy aina nopeasti. Vuokrausyritys hoitaa työsopimusten solmimisen sekä verojen maksamisen puolestasi ja etsii uuden työpaikan.

Henkilöstönvuokraus avaa ovet uusien taitojen oppimiselle ja erilaisiin työtehtäviin useiden yritysten palveluksissa. Usein pelätään, että ansioluettelo muuttuu liian kirjavaksi, eivätkä työnantajat suhtaudu henkilöstönvuokrauksen välityksellä työskennelleisiin enää vakavasti. Tosiasiassa monipuolista työkokemusta arvostetaan. Vuokratyöntekijänä osaamisensa todistanut löytää aina töitä.

Kuka sopii vuokratyöntekijäksi?

Vuokratyöntekijäksi sopivat erityisesti sellaiset henkilöt, jotka sopeutuvat nopeasti uusiin tilanteisiin ja ovat sosiaalisesti taitavia ja luotettavia työntekijöitä. Vuokratyön kautta löytyy usein myös pysyvä työpaikka.

Mitä muita etuja henkilöstönvuokrauksella on?

Työntekijät näkevät kätevästi ja nopeasti, miten työntekijä sopii tehtävään, ja sopivan työntekijän voi palkata myös vakinaiseen työsuhteeseen.

INTERNATIONAL WORKFORCE OÜ

Osoite: Keskväljak 3, Keila, Harju maakond

Ota yhteyttä!

"*" näyttää pakolliset kentät

Max. tiedoston koko: 2 MB.
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.