Kuo naudinga darbuotojų nuoma?

Darbuotojų nuoma yra lanksti ir patogi bendradarbiavimo forma, kuri sulaukia vis daugiau dėmesio. Šiandien didelė dalis sėkmingiausių ir didžiausių pasaulio įmonių samdo laikinuosius darbuotojus. Yra kelios priežastys, kodėl įmonės pasikliauja šia darbo forma.
Viena svarbiausių priežasčių, be abejo, yra įdarbinimo proceso greitis ir lankstumas, kuris padeda įmonei būti konkurencingesnei ir daugiausia dėmesio skirti savo pagrindinei veiklai.
Daugelyje įmonių laikinojo įdarbinimo agentūra pakeičia žmogiškųjų išteklių skyrių, o personalo valdymas ir žmogiškųjų išteklių darbas perduodamas agentūrai. Daugeliu šių atvejų dėl šios priežasties yra sutaupoma darbo užmokesčio ir įdarbinimo išlaidų.

Kas yra laikinasis įdarbinimas?

Laikinasis įdarbinimas – tai šiuolaikinė įdarbinimo forma, vis dažniau taikoma Europoje ir kitose pasaulio šalyse. Naudodamasi laikinojo įdarbinimo agentūrų darbuotojais, įmonė ar grupė gali paskirstyti ekonominę riziką ir lengviau valdyti savo darbo jėgą. Įmonė, teikianti darbuotojų nuomos paslaugą, užtikrina pakaitinių darbuotojų prieinamumą atostogų ar ligos metu, užtikrina galimybę prireikus greitai įdarbinti papildomų darbuotojų, sumažina įdarbinimo, darbo ir gamybos sąnaudas, sumažina su žmonių įdarbinimu susijusią riziką ir atsakomybę.
Darbuotojų nuoma – tai trišaliai santykiai. Tradiciniuose darbo santykiuose yra dvi šalys – darbuotojas ir darbdavys, o laikinojo įdarbinimo santykiuose trečioji šalis yra paslaugas naudojanti įmonė.
Laikinojo įdarbinimo santykiuose darbdavys, t. y. laikinojo įdarbinimo agentūra, pasirašo darbo sutartį su savo darbuotoju, pagal kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti trečiajai šaliai, t. y. paslaugas naudojančiai įmonei, pastarajai vadovaujant ir prižiūrint.

Privalumai

  • Taupymas: darbuotojų nuoma dažnai yra pigesnė nei naujų darbuotojų samdymas, nes taip galima sumažinti darbo užmokesčio ir kitas įdarbinimo išlaidas.

  • Konkurencingumas: darbuotojų nuoma leidžia įmonėms būti konkurencingesnėms, nes jos greičiau reaguoja į personalo poreikius ir juos patenkina.

  • Lankstumas: laikinieji agentūrų darbuotojai gali būti įdarbinami trumpam laikui arba konkrečiam projektui, todėl įmonės gali greitai reaguoti į darbo krūvio pokyčius ir skirtingus poreikius.

  • Lengva valdyti: jums nereikės skaičiuoti darbo užmokesčio. Už suteiktą darbuotojų nuomos paslaugą išrašysime jums sąskaitą faktūrą ir pasirūpinsime viskuo kitu.

  • Mažesnė administracinė našta: įdarbinimo ir administravimo darbai ir atsakomybė atitenka laikinojo įdarbinimo agentūrai, todėl įmonės gali sutelkti dėmesį į pagrindinę savo veiklą.

  • Įdarbinimo proceso pagreitinimas: darbuotojų nuoma padeda pagreitinti įdarbinimo procesą, nes mes pasirūpiname visais parengiamaisiais darbais, pavyzdžiui, kandidatūros patikrinimu, pokalbiais ir pan., ir tik tada pasiūlome tinkamą kandidatą.
  • Laikinos darbo jėgos galimybė: laikinojo įdarbinimo agentūros darbuotojai praverčia, kai įmonei laikinai reikia didesnės darbo jėgos.

Pageidaujate daugiau informacijos?

Susisiekite su mumis ir mes pasistengsime rasti tinkamą sprendimą jūsų darbo jėgos poreikiams.

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.